为了进一步落实“青蓝工程”青年教师培养要求，赋能青年教师的成长，10月30日，我院在教师发展中心开展了2024-2025学年青年教师试讲考核活动。学院党委委员、专职督导及各教学部高级职称教师代表组成评委组参加试讲考核活动。

考核现场，来自军事与体育教学部的李祖华、数学基础教学部的黄振杰两位青年教师紧扣所授课程核心，围绕教学目标、教学方法、教学过程、预期成效、教学评价与反思改进等关键环节，完成了15分钟的说课试讲，展现了良好的教学素养。

评委们围绕“实用性、创新性、规范性”三大维度展开点评，既肯定了新教师在说课准备的充分性、教学设计的完整性等方面的进步，也针对说课要素的完整性不足、课程思政点的融入路径不清晰、教学反思不深入等问题提出针对性的优化意见。

党委委员亢莹利在总结中强调，本次试讲考核既是对新教师培养成果的检验，更是一次“以考核促成长”的实战锤炼。她寄语新教师：“要以资深教师为榜样，在持续学习中夯实教学根基，在反思创新中提升核心能力，早日成长为能站稳讲台、站好讲台、站亮讲台的优秀教师。”（作者：王薇薇  审核：王薇薇、亢莹利  编辑：陈侃）