为充分了解青年教师诉求，把青年教师诉求与愿望带入“双代会”提案中，切实提升教师获得感与幸福感，3月20日，在学校“双代会”前夕，学院召开青年教师座谈会。学院领导班子成员、两办一部负责人，近三年新进教师参会。会议由党委书记程春鹏主持。

    会上，二十位教师围绕加强学科平台和团队建设、促进青年人才成长发展、提升学院社会培训及校内专升本知名度等提出了个性化的意见和建议。大家感谢学院领导班子对人才工作和教师队伍的高度重视和关心关怀，表示将继续在教学科研一线做出更好成绩，不断推动学校事业向前发展。“校龄”只有几天，教龄有十几年的新进教师代表李妲博士表示：职业教育的发展大有奔头，在未来的十年，一定是金职持续高速发展的十年，作为职教人要在大有可为之际，行大有作为之事，时刻谨记职业教育承担着每年为国家培养千万高素质技术技能人才的重大职责。

    党委副书记郑仕华希望青年教师遵守教师职业行为十项准则，发扬甘为“人梯”的精神，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。副院长朱静表示，青年教师要“站上讲台、站稳讲台、站好讲台”，充分了解职业教育，把握学校《人才培养方案》，挑大梁当主角。

    院长占建青充分肯定了青年教师的状态。他强调，青年教师是学院未来发展的希望，相关职能部门要汇总梳理青年教师反映的问题，能解决的尽快推动落实解决并予以反馈，对教师提出较多的问题将带入今年“双代会”提案中。他希望青年教师保持积极状态，进一步提振干事创业的信心；保持沟通交流，在教学、工作、生活上主动提出个人需求，让学院为教师成长护航；做好个人规划，把个人成长融入学校事业发展，树立更高远的学术追求，主动加快知识更新，持续优化知识结构，不断提升教书育人水平和科研创新能力。

    程春鹏在总结讲话中提出，学院始终坚持把教师队伍建设作为一项基础性工作来抓，为各类人才发挥才智、施展抱负创造良好环境，使更多优秀青年人才脱颖而出。对于青年教师，他提出两点希望：一是希望青年教师强化师德养成，厚植高尚师德，在修身立德树人上作表率。自觉弘扬教育家精神，深刻认识在教育强国、科技强国、人才强国建设中肩负的光荣使命与重大责任，努力培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二是希望青年教师珍惜发展平台，积极发挥高校教师的职业性、学术性和政治性，自觉担当使命，展现更大作为，助力学院高质量发展。（审核：许俊俊 编辑：童国权）