为进一步发挥优秀教科研人才的团队效应与集聚效应，提升教师的教科研水平与创新能力，3月13日，学院在教师发展中心举办第七期科研沙龙活动。本次活动以“教科研创新团队建设”为主题，学院党委书记程春鹏、教科办负责人、教科研创新团队成员等20余人参与活动。 

    活动中，教科研创新团队负责人分别从团队成员、学术背景、计划实施、项目进展、团队所获成果和后续研究等方面进行团队建设情况汇报，并就建设过程中的经验困难展开讨论。随后各位教师根据自身体会围绕沙龙主题进行座谈交流。

    程春鹏对各团队取得的科研创新工作予以了充分肯定，并对下步学院创新团队建设工作提出要求。他指出,教科研创新团队是学院推动教研改革、科研创新、提高社会服务和技能竞赛水平的重要抓手，各科研团队负责人要切实提高思想认识，坚定信心和决心，总结经验，扎实做好项目储备工作。他强调，各教科研创新团队要注重谋篇布局，科学制定下一步目标规划，要充分挖掘内部潜能，注重队伍结构调整，进一步加强与国内外专业院校、兄弟单位和企业的联系，大踏步“走出去”，高水平“引进来”，加快推进协同创新和产学研深度融合。要进一步提高质量意识，拓宽和延伸研究视角，在已有成果的基础上不断进步，培育新力量、钻研新项目、收获新成果。学院将持续营造浓厚科研氛围，为团队建设、教师发展铺路搭桥。

    据悉，学院现有三个教科研创新团队，按照“择优选拔、成熟一个、立项一个、培育一个”的原则，分期分批建设，实行动态管理。近年来，学院以立德树人为根本任务，以改革创新为动力，激发科研活力，大力实施科研育人，深化育人成果，全力助推高质量人才培养。（作者：卢柯杙 审核：许俊俊 编辑：童国权）